Was Unternehmen wirklich brauchen – und wie wir bei TeamHUB darauf antworten
Die Deutsche Social Collaboration Studie 2025 liefert klare Erkenntnisse
Der digitale Arbeitsplatz ist zum entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. Zwei Drittel der Unternehmen in der DACH-Region haben bereits investiert – und die Ergebnisse sprechen für sich.Als TeamHUB haben wir diese Entwicklung von Anfang an begleitet. Nicht als Beobachter, sondern als Gestalter. Denn wir entwickeln genau die Lösungen, die Unternehmen heute brauchen, um ihre Teams produktiver, zufriedener und besser vernetzt zu machen.
Die drei größten Hebel – und wie wir sie bedienen
Die Studie identifiziert drei Bereiche, in denen der digitale Arbeitsplatz den größten Mehrwert schafft. Es sind exakt die Bereiche, für die wir TeamHUB entwickelt haben:
- 1. Kommunikation und Zusammenarbeit (47%)
Fast die Hälfte aller Befragten nennt bessere Kommunikation als größten Vorteil des digitalen Arbeitsplatzes. Verbesserte Erreichbarkeit, effektive Kollaborations-Tools und deutliche Zeitersparnis stehen im Vordergrund.
Unsere Antwort: Mit TeamHUB arbeiten Teams auf einer gemeinsamen Plattform. Aufgabenmanagement, Feed, CRM und Kommunikation laufen an einem Ort zusammen. Keine Insellösungen, keine verlorenen Informationen, keine endlosen Tool-Wechsel.
- 2. Dokumentation (37%)
Schnellerer Datenzugriff, zentrale Verfügbarkeit und gemeinsame Dokumentenbearbeitung – das erwarten Mitarbeitende heute von ihrer Arbeitsumgebung.
Unsere Antwort: In TeamHUB ist Wissen zentral verfügbar. Dokumente, Protokolle und Informationen sind dort, wo sie gebraucht werden. Unsere integrierte Lernplattform sorgt zusätzlich dafür, dass Wissen nicht nur gespeichert, sondern aktiv weitergegeben wird.
- 3. Workflow- und Prozessoptimierung (32%)
Automatisierung, effizientere Strukturierung und bessere Planung machen den Unterschied zwischen Routine und echter Wertschöpfung.
Unsere Antwort: Mit MyKI, unserem integrierten KI-Assistenten, automatisieren unsere Kunden Routineaufgaben – von der Dokumentenanalyse über automatische Protokollerstellung bis zur Workflow-Automatisierung. DSGVO-konform und Made in Germany.
KI ist keine Zukunftsmusik – sie ist jetzt
77% der Unternehmen investieren bereits in Generative KI oder planen es konkret. Die häufigsten Anwendungsfälle laut Studie: Texterstellung (25%), Recherche (19%), Automatisierung (14%) und Kundensupport (15%).
MyKI deckt all diese Anwendungsfälle ab – und ist dabei nahtlos in die TeamHUB-Plattform integriert. Keine separate Lösung, kein zusätzliches Tool, keine Datenschutz-Bedenken. Unsere Kunden nutzen KI dort, wo sie arbeiten.
Warum eine integrierte Plattform den Unterschied macht
Die Studie zeigt auch die Schattenseite fragmentierter Lösungen: Fast die Hälfte der Mitarbeitenden fühlt sich nicht ausreichend über digitale Projekte informiert. Wissen geht verloren, Tools werden nicht genutzt, Potenziale bleiben ungehoben.
Unser Ansatz war von Anfang an ein anderer: Eine Plattform. Alle Lösungen.
Statt zehn verschiedene Tools zu verwalten, arbeiten Teams in TeamHUB mit einer durchgängigen Lösung. Das bedeutet weniger Komplexität, schnellere Einarbeitung und höhere Akzeptanz.
Flexibilität für jede Unternehmensgröße
Nicht jedes Unternehmen hat die gleichen Anforderungen. Deshalb bieten wir mit STARTER, PRO und SOCIALFLEX Lizenzmodelle, die mitwachsen. Vom kleinen Team bis zur komplexen Organisation – unsere Kunden zahlen für das, was sie brauchen, und können jederzeit erweitern.
Was unsere Kunden erreichen
Die Zahlen der Studie decken sich mit dem, was wir täglich von unseren Kunden hören:
- Produktivitätssteigerung durch weniger Tool-Chaos und klarere Prozesse
- Reduzierte mentale Belastung durch intuitive Bedienung und zentrale Informationsverfügbarkeit
- Bessere Mitarbeiterbindung durch moderne Technik, die Flexibilität ermöglicht
- Schnellere Einarbeitung neuer Teammitglieder durch eine einheitliche Plattform
Unser Versprechen
Bei TeamHUB glauben wir daran, dass Technologie dem Menschen dienen muss – nicht umgekehrt. Die Social Collaboration Studie 2025 bestätigt, dass genau dieser Ansatz zum Erfolg führt.
Wir entwickeln TeamHUB jeden Tag weiter, um unseren Kunden genau das zu ermöglichen: produktivere Teams, bessere Zusammenarbeit und die Freiheit, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt.
TeamHUB – Eine Plattform. Alle Lösungen.
Quelle: Buxmann, P., & Ovcak, B. (2025). Deutsche Social Collaboration Studie 2025. Campana & Schott in Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Darmstadt.Was
Alexandra Mollenkopf
Alexandra Mollenkopf ist eine visionäre Führungskraft und Sozialunternehmerin, die seit 2012 mit Leidenschaft Unternehmen gestaltet, in denen Menschen im Zentrum stehen. Als CEO von flink+fleißig GmbH und seit 2025 auch CEO von TeamHUB GmbH, vereint sie innovative Geschäftsmodelle mit tiefem sozialem Engagement. Mit einem Bachelor of Business CCI und jahrzehntelanger Praxis in Führung- und Teamentwicklung hat sie sich als Expertin für die gelingende Verbindung von Mensch und Technik etabliert – immer mit dem Ziel, zukunftsfähige Organisationen zu schaffen, in denen Human Resources als wertvollstes Gut ernstgenommen und gefördert werden.
Als Vorständin des VPK Jugendhilfeverband Baden-Württemberg seit 2024 setzt sie sich aktiv dafür ein, dass Kinder, Jugendliche und ihre Familien – unabhängig von Herkunft oder Lebensumständen – eine faire Chance auf eine selbstbestimmte Zukunft erhalten. Ihre Arbeit zeichnet sich durch Empathie, Klarheit und mutiges Handeln aus. Alexandra glaubt daran, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung nicht nur vereinbar, sondern unteilbar sind – und lebt diesen Anspruch täglich in ihrer Unternehmensführung und ihrem Engagement.
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